Les bons leaders sportifs ont les mêmes caractéristiques positives que les autres leaders qui réussissent. Outre un niveau de compétence expert et une compréhension approfondie de leur sport, les entraîneurs et autres chefs d'équipe sportive possèdent généralement des compétences interpersonnelles efficaces, telles que la capacité de communiquer avec succès, de motiver et d'apprécier les autres. Ils doivent également être responsables, flexibles et patients et maintenir le même degré d'intégrité qu'ils attendent des membres de leur équipe et des autres dirigeants sportifs.
Dirigeants
Les dirigeants influencent les gens et les groupes de personnes vers certains objectifs et visions pour l'avenir. Alors que certaines personnes sont des leaders naturels et prennent facilement leur place dans un groupe en tant que responsable, d'autres sont choisies par un groupe, selon le site Web du Campus de psychologie. Certains leaders sont plus axés sur les tâches, et d'autres leaders sont davantage axés sur la personne, mais les leaders sportifs efficaces ont tendance à être une combinaison des deux. Ils s'intéressent non seulement à la formation, à la performance et à la victoire, mais aussi aux relations interpersonnelles avec les membres de l'équipe, article de Karlene Sugarman sur les caractéristiques du leadership dans les notes de Psych Web.
Leaders sportifs
Dans le sport, le leader est généralement l'entraîneur, mais parfois certains joueurs sont nommés chefs d'équipe et doivent posséder certaines des mêmes caractéristiques de leadership qu'un entraîneur efficace. Les entraîneurs et les chefs d'équipe sont généralement respectés par les autres membres de l'équipe non seulement pour leurs compétences et capacités sportives, mais aussi pour d'autres qualités, telles que la responsabilité, l'éthique de travail et l'attitude, explique Bret Johnson du Camp Quarterback. Les entraîneurs et autres dirigeants sportifs doivent avant tout montrer l'exemple et doivent posséder et démontrer les mêmes qualités qu'ils attendent des membres de leur équipe. Selon Sugarman, les leaders sportifs qui réussissent possèdent des caractéristiques qu'ils souhaitent voir chez les autres, comme la confiance, la discipline et la maîtrise de soi.
Visionnaires
Les dirigeants sportifs inspirent les autres parce qu'ils maintiennent une attitude positive, un moral élevé et une volonté persistante d'atteindre leurs objectifs, dit Johnson. Les leaders efficaces, y compris les entraîneurs et les chefs d'équipe, sont très concentrés sur une vision pour leur équipe et conduisent les autres vers les résultats et les résultats de cette vision. Ils maintiennent une stratégie réaliste de réussite, communiquent efficacement leur vision et possèdent le charisme nécessaire pour rallier le soutien de l'équipe, explique Sugarman. De plus, les grands dirigeants sportifs rassemblent ce soutien par des encouragements et des conseils positifs, et non par la domination ou une poigne de fer, note-t-elle.
Motivateurs
Les joueurs d'équipe respectent un leader sportif qui est un travailleur acharné et maintient son enthousiasme pour les objectifs de l'équipe, ainsi que pour le succès des joueurs individuels. Une des qualités les plus importantes dont vous avez besoin en tant qu'entraîneur est la passion - pour le sport lui-même et envers les individus de l'équipe, rapporte BBC Sport. Un leader sportif prospère qui garde les membres de l'équipe motivés et optimistes obtient finalement des résultats positifs, tels que la cohésion, la performance et la satisfaction de l'équipe.
